Recruit

お客様の成長に全力で向き合い、その過程で仲間や
自身の成長を楽しみ、喜び合うチームを創ります。
そんな未来を創造する仲間を募集しています。

Recruit Recruit Recruit Recruit Recruit Recruit
Recruit Recruit Recruit Recruit Recruit Recruit
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あなたの力で、
企業の未来を変える。
あなたの挑戦が、
企業の未来を創る。

エンミッシュは、システム、マーケティング、セールスという
3つの領域を連携させ、企業の成長をトータルでサポートしています。

私たちの目標は、企業間の情報格差をなくし、
日本の競争力を高めること。
そして、誰もがビジネスを楽しめる社会を創ることです。

共にお客様の課題に深く向き合い、成長を支え、社会に貢献する。
そんな仲間との出会いを、心待ちにしています。

Job Type

代表メッセージ
代表メッセージ

Salesforceコンサルタント

Salesforceコンサルタントは、企業のビジネス目標達成のために、Salesforceを大限に活用できるよう、企業の業務フローや課題を深く理解し、現状分析から最適な設定、データ移行、ユーザー教育、運用サポート、そしてビジネスプロセス改革まで総合的に支援する専門家です。

マーケティンググロース

マーケティンググロースは、データ分析とPDCAサイクルを駆使し、企業の成長を牽引する重要な役割を担っています。データに基づいた意思決定、迅速な改善、顧客満足度の向上のほか、常に新しい施策を考え、実行します。

インサイドセールスマネージャー

インサイドセールスマネージャーは、電話やオンラインを主な手段として営業活動を行うチームを統括し、販売戦略の立案、目標設定、スタッフの育成、パフォーマンス管理、顧客関係の維持、そしてCRMなどのツール活用を通じて、組織の売上目標達成と効率的な営業プロセスの確立を担う役割です。

インサイドセールスプレイヤー

従来のフィールドセールスのように顧客を訪問するのではなく、電話やメール、チャットなどのデジタルツールを用いて、顧客とコミュニケーションを図ることで、効率的に多くの顧客にアプローチすることができます。見込み客へのアプローチ、製品やサービスの説明、質問への回答、商談の設定、そして契約の締結まで、営業活動の様々なフェーズに関わります。

Interview

MAスキルを磨き、ケイパビリティを高める絶好の環境と最高の仲間

竹ノ内 優希

Salesforceコンサルティング事業部

 

神奈川県職員からフリーランス、そしてPJT責任者代理へ。キャリアチェンジの成功とエンミッシュで迎えた“最高の今”とは?

小島 健

BtoBセールス事業部

 

変化の中で磨かれるキャリア 社員一人目としてエンミッシュでの挑戦を選択したわけ

平島 郁巳

BtoBセールスコンサルティング部

 

新卒MR→フリーランスを経て役員へ: ハイスピードでキャリアサクセスし、エンミッシュにて業界NO.1を目指すわけ

小島 健太郎

執行役員

 

Working environment

代表メッセージ
代表メッセージ

風通しの良い社風とチームワークの良さ

意見交換が活発で、お互いを尊重し合い、協力し合える環境です。

成長できる環境

成長意欲と上昇志向を持っているメンバーが多く、新しいことに挑戦できる環境です。また資格取得支援など、自己成長をサポートする制度も充実しています。

ワークライフバランス

フレキシブルな働き方や産休・育休制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。

多様なキャリアパス

人事やコンサルティングなど、様々なキャリアパスが描けます。

Company systems

代表メッセージ
代表メッセージ

認定資格取得サポート

認定資格の取得を目指す社員に対して、学習教材の提供や受験料の補助など、手厚いサポートを行っています。

ランチ代支給(月1回)

月に1度、仲間とランチタイムで交流を深めながらリフレッシュする機会を設けています。

月次表彰、半期表彰、年間表彰(インセンティブ有り)

努力と成果を正当に評価し、称える多様な表彰制度を設けています。これらの表彰には、インセンティブが付与され、皆さんのモチベーション向上とキャリア成長を支援します

リモートワーク選択可能

完全リモート勤務が可能です。働き方の柔軟性を重視し、リモートワークを選択できる環境を整えています。

Requirements

Salesforceコンサルタント(PM)
募集背景

組織拡大に伴う事業強化のため

主な業務内容 企業のビジネス目標達成のためにSalesforceを最大限活用できるよう、企業の業務フローや課題を深く理解し、現状分析から最適な設定・データ移行・ユーザー教育・運用サポート、そしてビジネスプロセス改革まで総合的に支援する専門家です。
こんな方に仲間になってほしい
  • 当事者意識持って業務を推進出来る方
  • 成長意欲とチャレンジ精神を持っている方
  • エンミッシュのVision & Missionに共感いただける方
  • チーム成果をあげたい思考のある方
求めるスキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方

  • SFA or CRM or MAを利用経験
  • Salesforceの導入コンサルティング経験
  • 要件定義から開発PJTに携わった経験
あると望ましいスキル・経験 下記いずれかにおける実務経験は歓迎

  • Sier、事業会社での経営や事業運営経験
  • 開発実務経験
  • Salesforceのベンダー資格を保有
  • 受託開発案件でのPM/PLの経験
  • プロダクトマネジメント経験
  • チームマネジメント経験
雇用形態 正社員
給与・条件
月給
月給35万円以上
年収
420万円~800万円

※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
※成果に応じたインセンティブが支給される案件もあります。

勤務地 本社/東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16F
※転勤なし
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
働き方 ハイブリッドワークスタイル
※原則週3日以上出社、最大週2日リモートワーク可(会社、業務状況により変動あり)
待遇・福利厚生
昇給・賞与
■昇給年2回(6月・12月)
■特別賞与(目標達成手当)
■月次表彰、半期表彰、年間表彰など、個々の頑張りに対してインセンティブを付与
諸手当
■交通費支給(上限月2万円)
■時間外手当全額支給
■出張手当
■役職手当
■資格手当(『Salesforce』関連資格取得時に3万円~)
待福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援(『Salesforce』関連資格取得費用を全額負担)
■海外研修
■海外勤務・海外出張あり
■社員旅行
■服装自由(私服可)
■社食・食事補助あり
■副業可能
休日・休暇
年間休日125日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇(4日)
■夏季休暇(4日)
■有給休暇(入社時5日付与、6か月継続勤務後に残日数5日を付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
選考プロセス
  1. ①書類選考
  2. ②一次面接(人事担当者/Web)
  3. ③最終面接(役員クラス/Web)
  4. ④オファー面談/内定

※面接日・入社日はご相談ください。
※応募から内定まで1ヶ月以内を予定しています。

一緒に働くメンバー
  • 平均年齢20代後半と若いメンバーが活躍中。
  • 少数精鋭のベンチャー企業のため、若手社員・新入社員でも早期から裁量を持った仕事ができます。
  • 大企業での成績優秀者をはじめ、事業会社・金融系・元公務員など別業界から様々な経歴を持ったメンバーが参画しています。
  • 成長意欲と上昇志向を持っているメンバーが多く、積極的に資格を取得したり、勉強会を開催してお互いに高め合う風潮があります。
インサイドセールスマネージャー
募集背景

組織拡大に伴う事業強化のため

主な業務内容 経営視点を持ってVision & Mission実現に向けた事業の推進と組織マネジメント行っていただきます。具体的には以下を担当していただきます。

  • フィールドセールス戦略の立案・実行
  • チームメンバーの採用、育成
  • チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
  • データ分析、課題抽出、各種プロセス改善の提案と実行
こんな方に仲間になってほしい
  • 当事者意識持って業務を推進出来る方
  • 成長意欲とチャレンジ精神を持っている方
  • エンミッシュのVision & Missionに共感いただける方
  • チームワークを大事にし、チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
  • 自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方
  • 技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方
求めるスキル・経験
  • 法人営業経験3年以上
  • マネジメント経験3年以上
あると望ましいスキル・経験 下記いずれかにおける実務経験は歓迎

  • 決裁者や役員クラスに対する営業経験
  • SFA or CRM or MAを用いた営業業務改善経験
  • Salesforceの知識、利用経験
  • 各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化の経験
  • ベンチャー企業での勤務経験
雇用形態 正社員
給与・条件
月給
月給35万円以上
年収
420万円~800万円

※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
※成果に応じたインセンティブが支給される案件もあります。

勤務地 本社/東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16F
※転勤なし
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
働き方 ハイブリッドワークスタイル
※原則週3日以上出社、最大週2日リモートワーク可(会社、業務状況により変動あり)
待遇・福利厚生
昇給・賞与
■昇給年2回(6月・12月)
■特別賞与(目標達成手当)
■月次表彰、半期表彰、年間表彰など、個々の頑張りに対してインセンティブを付与
諸手当
■交通費支給(上限月2万円)
■時間外手当全額支給
■出張手当
■役職手当
■資格手当(『Salesforce』関連資格取得時に3万円~)
待福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援(『Salesforce』関連資格取得費用を全額負担)
■海外研修
■海外勤務・海外出張あり
■社員旅行
■服装自由(私服可)
■社食・食事補助あり
■副業可能
休日・休暇
年間休日125日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇(4日)
■夏季休暇(4日)
■有給休暇(入社時5日付与、6か月継続勤務後に残日数5日を付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
選考プロセス
  1. ①書類選考
  2. ②一次面接(人事担当者/Web)
  3. ③最終面接(役員クラス/Web)
  4. ④オファー面談/内定

※面接日・入社日はご相談ください。
※応募から内定まで1ヶ月以内を予定しています。

一緒に働くメンバー
  • 20代〜40代の幅広いメンバーが活躍中!
  • 成長意欲と上昇志向を持っているメンバーが多く、積極的に資格を取得したり、勉強会を開催してお互いに高め合う風潮があります。
インサイドセールスプレイヤー(正社員)
募集背景

組織拡大に伴う事業強化のため

主な業務内容 新規開拓型のインサイドセールスでリード〜商談創出を行います。具体的には以下を担当していただきます。

  • ターゲット顧客の選定と営業戦略の立案
  • 見込み顧客に対してコールやメールなどのプッシュ型アプローチによって接点を創出
  • 案件を創出しフィールドセールスへトスアップ
こんな方に仲間になってほしい
  • 当事者意識持って業務を推進出来る方
  • 成長意欲とチャレンジ精神を持っている方
  • エンミッシュのVision & Missionに共感いただける方
  • チームワークを大事にし、チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
求めるスキル・経験
  • 4年制大卒または高専卒/社会人経験1年以上
  • 顧客への営業・提案・接客経験(カスタマーサポートなどを含む)がある方、もしくはエンジニア・マーケティングなどWeb関連の職種経験者
あると望ましいスキル・経験
  • BtoB営業、カスタマーサクセス(CS)、コンサルティングなど、顧客折衝経験をお持ちの方
  • 論理的思考力や仮説検証能力を活かし、データをもとに最適な営業アプローチを考えたい方
  • 成長意欲が高く、新しい手法を積極的に学びながらPDCAを回せる方
  • 素直で吸収力があり、フィードバックを活かして即実践に移せる方
  • 目標達成に向けて粘り強く努力し、結果にこだわる姿勢を持っている方
雇用形態 正社員
給与・条件
月給
月給35万円以上
年収
420万円~800万円

※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
※成果に応じたインセンティブが支給される案件もあります。

勤務地 本社/東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16F
※転勤なし
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
働き方 ハイブリッドワークスタイル
※原則週3日以上出社、最大週2日リモートワーク可(会社、業務状況により変動あり)
待遇・福利厚生
昇給・賞与
■昇給年2回(6月・12月)
■特別賞与(目標達成手当)
■月次表彰、半期表彰、年間表彰など、個々の頑張りに対してインセンティブを付与
諸手当
■交通費支給(上限月2万円)
■時間外手当全額支給
■出張手当
■役職手当
■資格手当(『Salesforce』関連資格取得時に3万円~)
待福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援(『Salesforce』関連資格取得費用を全額負担)
■海外研修
■海外勤務・海外出張あり
■社員旅行
■服装自由(私服可)
■社食・食事補助あり
■副業可能
休日・休暇
年間休日125日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇(4日)
■夏季休暇(4日)
■有給休暇(入社時5日付与、6か月継続勤務後に残日数5日を付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
選考プロセス
  1. ①書類選考
  2. ②一次面接(人事担当者/Web)
  3. ③最終面接(役員クラス/Web)
  4. ④オファー面談/内定

※面接日・入社日はご相談ください。
※応募から内定まで1ヶ月以内を予定しています。

一緒に働くメンバー
  • 20代〜40代の幅広いメンバーが活躍中!
  • 成長意欲と上昇志向を持っているメンバーが多く、積極的に資格を取得したり、勉強会を開催してお互いに高め合う風潮があります。

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