エンミッシュならではのメリット
キャリアパスの選択肢を広げられ、市場価値の高い人になれる
トップとの距離が近く、代表・経営陣と共に経営戦略から達成戦略を反復できるため、他社よりも早く事業の立ち上げ・スケールのスキルや多くの経験を身につけられ、どんな環境でも事業を動かせる人材になります。
経営直結で数字を動かせる力
トップとの距離が非常に近いため、経営戦略〜達成戦略の幅広い裁量を責任持って推進し、「事業の目指すべきところ」を模索しながら数字を動かせる人材になります。
自分で定義し意思決定する力
トップダウンではなく自ら経営目標に対して仮説→実装→検証を高速で回せるため、答えのない問いに自ら解を描き出せる人材になり、実力のある人はすぐにポジションに就いて意思決定を行っています。
領域を超えて巻き込む力
多くのサービスや事業をかけ合わせて顧客の支援を行っているため、1人では実現できない事業・成果を周囲を動かして実現し、どんな環境でもリーダーシップを発揮できる人材になります。
充実したスキルアップ環境
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認定資格取得サポート
Salesforce認定資格の取得を目指す社員に対して、学習教材の提供や受験料の補助など、手厚いサポートを行っています。
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月次表彰、半期表彰、年間表彰
努力と成果を正当に評価し、称える多様な表彰制度を設けています。これらの表彰には、インセンティブが付与され、皆さんのモチベーション向上と個々の成長を支援します。
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事業部利益還元イベント
事業部の成果を事業部内に利益還元し、旅行や食事など事業部でやりたいことを決め、リフレッシュしたり新しいアイデアを生み出す場を設けています。
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選抜海外出張
成績上位者はさらなる成長の場として、毎年海外で行われるSalesforceのイベントに選抜され、最新情報や世界のトレンドを肌で感じることができます。
エンミッシュの福利厚生
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健康診断
病気の早期発見や健康状態の把握のため、年1回の健康診断を受診しています。
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家賃補助
オフィスから決められた範囲に住んでいるメンバーに対し家賃補助を支給しています。
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フリーカフェ制度
社内にあるコーヒーマシンやウォーターサーバーで無料でコーヒーやお茶が飲めます。
数字で見るエンミッシュ
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売上高（※見込み）
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平均年齢
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男女比
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職種割合
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Salesforce認定資格保有数
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取引実績社数
200 社以上
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マネージャー職以上の年齢比率
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出身業種比率
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年間休日数
123 日〜
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新卒採用者定着率
100 %
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最年少管理職
24 歳
職場環境
各職種の募集要項やキャリアパスを紹介
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風通しの良い社風とチームワークの良さ
意見交換が活発で、お互いを尊重し合い、協力し合える環境です。
メンバー全員が真摯な姿勢で取り組んでいるため、社内に隠れた情報格差がなく、たくさんの人と協力して早く・大きく勝つ・勝たせるチームを組成しています。
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成長し続けられる環境
成長意欲と上昇志向を持っているメンバーが多く、
人生を変えられるほどの挑戦ができる環境です。
また資格取得支援など、自己成長をサポートする制度も充実しています。
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未来に繋がるキャリアパス
役員や事業責任者などのマネージャー職からスペシャリスト職まで、様々なキャリアパスが描けます。
またキャリアアップのスピードも早く、意欲・スキルのある方はどんどん昇進・成長できる環境が整っています。-
MODEL CASE 1
入社1年半で執行役員/ 部長
BtoBセールスコンサルティング事業部の組織をまとめ、新人・中堅層の教育をはじめ、経営の視座を持ちセールスの戦略や方針の策定まで行った事により、入社1年半で執行役員 / 部長へ
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MODEL CASE 2
20代半ばでも入社後に大型案件担当
実力・やる気があれば入社直後でも大型案件を任せてもらえる環境が整っているため、数カ月後にはマネージャー職に昇格しているメンバーも
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インタビュー
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「挑戦したい」に全力で応えてくれる会社──福沢 辰仁がエンミッシュに決めた理由
シニアコンサルタント
福沢 辰仁 -
大手外資系企業から第二創業期のベンチャーへ──新取締役 石田勇詞が選んだ"次の挑戦"とは
取締役
石田 勇詞 -
MAスキルを磨き、ケイパビリティを高める絶好の環境と最高の仲間
Salesforceコンサルティング事業部
竹ノ内 優希 -
神奈川県職員からフリーランス、そしてPJT責任者代理へ。キャリアチェンジの成功とエンミッシュで迎えた“最高の今”とは？
BtoBセールスコンサルティング事業部
小島 健 -
アスリート魂が導くキャリアアップ―育成強化と組織拡大で、自信を持って働くメンバーを増やし、最高のチームをつくる
BtoBセールスコンサルティング事業部
岡田 カルロス -
国内SaaSのトップランカーであるラクスで全国1位を経験し、今エンミッシュに入社した理由
執行役員
河上 拓樹
募集要項
各職種の募集要項を紹介
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CTO候補
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デリバリーリード/PM
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機能コンサルタント/アドミニストレータ
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Salesforceアプリケーションエンジニア
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インサイドセールスマネージャー
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インサイドセールスプレイヤー
よくある質問
Q. リモートワークは可能ですか？
原則全出社となっています。
規定内であれば、在宅での勤務も可能です。
Q. 副業は可能ですか？
事前に申請し、業務に影響がなければ可能です。
エンミッシュでは個々のスキルアップやキャリア形成を支援しており、
社内ガイドラインを遵守した上で副業に取り組むことができます。
Q. 未経験でも大丈夫ですか？
はい。既存メンバーでも公務員や広告代理店、金融出身などの幅広い分野のスペシャリストが活躍しています。
資格取得についても、各メンバーがサポートいたします。
Q. 昇進やキャリアパスについて知りたいです。
昇給は年2回となります。
ベンチャー企業のため、自発的に声を上げて成果を出すことができれば入社1年半でマネージャーへの昇格など評価・給与へ反映いたします。
Q. 社内の雰囲気について教えてください。
社内は20代30代がほとんどのため、にぎやかで活気のある職場です。
定期的に社内イベントも開催しており、メンバー間の交流も活発です。
Q. 勤務開始日はいつから可能ですか？
入社時期は可能な限り希望にあわせます。
面談の中で調整もさせていただきますので、希望入社時期をお伝えください。